打造“价值型总部”落在工作细微处
日前，二级企业“点餐”，专业部室“做菜”，一盘使基层企业提升专业认知，拓宽工作视野的可口“家常菜”，切实惠及了企业发展。在当前深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的关键时期，集团总部专业部室为企业解决“痛点”的务实作风，让“价值型总部”落在工作细微处。
3月中旬，在集团专业部室积极“牵线搭挢”下，华腾拓展走进金隅集团金隅高新产业园进行交流学习。
2025年以来，华腾拓展已完成资源整合，面对发展新挑战，传统安全运行管理模式亟待提升。为此，华腾拓展主动对接集团部室，希望“走出去”深入学习交流，引得“真经”提升安全管理质量。
“企业有需求，部室有响应”。在了解了二级企业的安全管理“痛点”“痒点”后，集团专业部室迅速响应，发挥自身统筹协调、资源整合的部室优势，积极联系市国资委所属企业集团，寻求对口交流单位。最终，不仅协助华腾拓展筛选到了优质对标单位，协调双方交流学习的时间和内容，更根据华腾拓展安全管理具体情况，量身制定了专题学习交流方案。
在此次参观学习中，集团专业部室与华腾拓展安全管理人员共同走进金隅集团金隅高新产业园，紧扣企业发展“痛点”“痒点”与工作难点，围绕“安全管理人员价值彰显路径、信息化智能化技术落地应用、精细化设备维保经验”三大核心议题，与金隅集团人员进行了广泛深入地研讨。
此次“走出去”，不但使华腾拓展人员拓宽了视野，吸收了有价值的经验和做法，而且使企业“点餐”，部室“做菜”的良性互动形成闭环，为集团总部打造“价值型总部”进行了有益尝试。