新元肇启，华章再续。每日大赛 2026年度工作会暨二届四次职工代表大会的召开，如跨入新年前吹响的一声号角，激励着全系统干部职工乘着决战决胜2025之势，谋篇“十五五”，落子新一年。当前，各单位、总部各部门正第一时间学习贯彻工作会精神，结合本单位、本部门实际研究制定工作计划，细化具体措施。集团微信公众号、《北京化工》内部资料专门开设“贯彻工作会”专栏，全面系统报道各单位学习贯彻工作会精神，以及真抓实干情况。
瑞京公司 多维发力 深耕市场谋新局
近日，瑞京公司召开2026年经营攻坚研讨会，第一时间传达学习每日大赛 2026年度工作会精神。会上既列“成绩单”，也立“军令状”，乘势而上攻坚2026的浓厚氛围充满全场。
2025年，公司成功跨越“扭亏为盈”拐点：营业收入同比增长27.22%；利润总额同比增长69.9%。一年来，瑞京公司在发展上打破传统模式，聚焦细分领域，苦寻市场痛点，将产业创新与科技创新相结合，成功与北京协和医院开展"医工合作"，共同研发生产"雪莲"牌微创手术手套，全年新授权发明专利4项；国家高新技术企业、“专精特新”企业资质全部通过复审。在市场拓展上，通过电商多平台引流，全年线上销售创下新高。“家手”“工手“销量显著增长，产能利用率、合格率双双提升。
2026年，升级为集团二级企业的瑞京公司，直面新挑战，紧紧围绕“231”战略布局和”三个北化“建设，实施五大攻坚战，即销售端深耕北京市场，抢滩西南、西北市场，电商板块扩大在抖音、小红书等平台上的推广力度，构建传播矩阵，精准提升关注品牌的粉丝量；生产端，在安徽华腾新上包装自动化生产线，启动沧州手套基地建设，更好服务京津冀应急储备；研发端，持续加大投入，多项目齐头并进；质量端，对标零投诉，强化过程质量控制，优化客户投诉处理流程，提升处理效率；管理端，深化管理、合规风控，人才梯队建设，并强化与党建融合，为公司高质量发展奠定管理基础。
新的一年已经启航，瑞京公司全体干部职工将围绕"专业、务实、创新、高效"的企业核心价值观，以专业为基石，以创新为动力，以崭新的姿态和饱满的热情，在新时代征程中闯出公司一片更加广阔的新天地！